Una persona del equipo está atravesando problemas y yo estoy cubriendo su trabajo sin límites claros — Huaraz: una historia que todavía sigue abierta · nadie de mi entorno lo

Llevo varios días escribiendo y borrando esta confesión porque no sé con quién hablarlo. Tengo 53 años y trabajo desde hace 13 años en una farmacia de Huaraz. El problema es que una persona del equipo está atravesando problemas y yo estoy cubriendo su trabajo sin límites claros.

Durante mucho tiempo intenté adaptarme porque valoraba la estabilidad, el aprendizaje y la relación con algunas personas del equipo. Me acostumbré a responder mensajes fuera de horario, resolver urgencias y mantener una buena cara incluso cuando las decisiones no eran justas.

La situación llegó a un punto distinto durante la entrega de un proyecto importante. Hubo una conversación donde quedó claro que mi esfuerzo se daba por sentado, mientras cualquier límite era interpretado como falta de compromiso. Salí de esa reunión con una mezcla de enojo y miedo, porque necesito el sueldo pero también siento que me estoy apagando.

La empresa promete cambios desde hace meses y cada promesa solo compra un poco más de tiempo.

Estoy aprendiendo que ser responsable no significa aceptar funciones ilimitadas ni silencios injustos. El trabajo ocupa demasiadas horas de la vida como para vivirlo únicamente sobreviviendo, pero tampoco puedo ignorar la realidad económica. ¿Es razonable irse sin sentir culpa después de tantos años?